Réaliser un Bilan de Compétences
En partenariat avec Uniformation
Le Bilan de Compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation.
Réalisé par un prestataire extérieur à l’entreprise, selon des étapes bien précises, le bilan de compétences peut être décidé par l’employeur ou mis en œuvre à l’initiative du salarié, dans le cadre d’un congé spécifique.
Le Bilan de Compétences concerne toute personne désireuse :
d’analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, ses motivations ;
de gérer ses ressources personnelles ;
d’organiser ses priorités professionnelles ;
d’utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou en terme de choix de carrière.
Pour l’entreprise, c’est aussi l’occasion de :
mieux organiser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
favoriser la gestion des carrières et la mobilité professionnelle.
Pour bénéficier d’un Bilan de Compétences vous devez pouvoir justifier :
D’une ancienneté en qualité de salarié d’au moins 5 ans, consécutifs ou non (quelle qu’ait été la nature des contrats de travail successifs), dont 12 mois dans l’entreprise dans laquelle vous travaillez actuellement.
Ne pas avoir déjà bénéficié d’un congé Bilan de Compétences dans cette même entreprise au cours des 5 dernières années
Le Bilan de Compétences, un soutien à la gestion des carrières et à la mobilité professionnelle
Le bilan dure 24 heures et s’étale sur 1 mois à deux mois. La démarche comprend trois phases sous la conduite du prestataire.
Une phase préliminaire qui a pour objet de :
confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche ;
définir et analyser la nature de ses besoins ;
l’informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
Une phase d’investigation permettant au bénéficiaire :
d’analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ;
d’identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer ses connaissances générales ;
de déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle.
Une phase de conclusion qui, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :
prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation ;
recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation ;
prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.
Cette phase de conclusion se termine par la présentation au bénéficiaire du document de synthèse.
Pour tout renseignement, n’hésitez pas à contacter le pôle Insertion au 04 67 41 78 43, et retrouvez également des informations sur le site : http://www.uniformation.fr/Salaries/Assistant/J-ai-un-projet/Je-suis-en-CDI/Je-veux-faire-le-point-sur-mes-competences
Appui au montage d’un dossier de VAE
Tout le monde n’a pas eu la chance, la possibilité, ou l’opportunité de démarrer sa vie professionnelle en ayant le diplôme ou la qualification requise par le métier dans lequel elle ou il s’est engagée.
Partant du constat que toute activité est créatrice de compétences, la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 a inscrit la VAE dans le code du travail et de l’éducation. Ce dispositif permet sous certaines conditions, à toute personne pouvant justifier d’une expérience minimum de 3 ans (professionnelle ou bénévole) d’obtenir tout ou partie, d’un titre ou d’un diplôme.
Profession sport 34 accompagne les personnes désireuses de mener cette démarche, à constituer ce dossier retraçant leurs compétences professionnelles (durée 10 heures).
Attention ! Une seule demande par diplôme et par année civile peut être déposée.
Déroulement
Le dossier de VAE dans le secteur de la Jeunesse et des Sports, nécessite 4 étapes :
1. Cibler le diplôme demandé en fonction de l’expérience
2. Monter le dossier de recevabilité à la VAE
3.Constituer votre dossier d’analyse de l’expérience
4. l’analyse du dossier par le jury
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le pôle insertion au 04 67 41 78 43